Chez Sphère Consultation, nous comprenons que le recrutement à l'international est un levier stratégique essentiel pour les PME souhaitant accéder à un vivier de talents diversifié et étendre leur portée globale. Nos services de recrutement international sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des petites et moyennes entreprises, en leur fournissant des solutions de recrutement efficaces et adaptées à leur stratégie de croissance.

DISCUTONS DE VOTRE PROJET

1. Analyse des Besoins et Définition du Profil

Le processus d'analyse des besoins et de définition du profil est crucial pour comprendre les spécificités de chaque entreprise et déterminer les compétences nécessaires pour les postes à pourvoir. Nos services incluent :

- Consultation Initiale : Nous commençons par une consultation approfondie pour comprendre les besoins spécifiques de l'entreprise et le contexte dans lequel elle évolue.
- Définition du Profil : En collaboration avec nos clients, nous définissons les compétences, les qualifications et les expériences nécessaires pour les postes à pourvoir.

2. Recherche de Talents à l'International et Processus de Sélection

Le processus d’analyse des besoins et de définition du profil est crucial pour comprendre les spécificités de chaque entreprise et déterminer les compétences nécessaires pour les postes à pourvoir. Nos services incluent :

1. Accès à un Réseau Global : Grâce à notre vaste réseau de contacts et de partenaires à travers des pays Francophones, nous identifions et attirons les meilleurs talents internationaux.
2. Utilisation de Technologies Avancées : Nous employons des technologies de pointe pour rechercher, évaluer et sélectionner des candidats qualifiés à l’échelle mondiale.
3. Entrevues Multiculturelles : Nous organisons des entretiens approfondis, prenant en compte les différences culturelles et les spécificités locales.
4. Évaluation des Compétences : Nous utilisons des outils d’évaluation pour vérifier les compétences techniques, les aptitudes linguistiques et la compatibilité culturelle des candidats.

3. Support Logistique, Administratif et Suivi

Nous offrons un soutien complet pour faciliter la mobilité internationale et assurer une transition en douceur des nouveaux employés. Nos services comprennent :

Assistance à la Mobilité Internationale : Nous aidons les candidats et les entreprises dans les démarches administratives, y compris les visas, les permis de travail, l’obtention du NAS, l’ouverture d’un compte bancaire et la recherche d’un hébergement adapté.
Intégration et Formation : Nous fournissons des programmes d’intégration et de formation pour assurer une transition en douceur des nouveaux employés dans leur nouvel environnement de travail.
Accompagnement Post-Recrutement : Nous suivons l’intégration des nouveaux employés et restons disponibles pour offrir un soutien continu.
Évaluation de la Performance : Nous évaluons régulièrement la performance des nouveaux recrues et leur adaptation au sein de l’entreprise pour garantir leur succès à long terme.

4. Conseil en Gestion de Talents

Notre expertise en gestion de talents aide les PME à retenir et à développer leurs employés. Nos services incluent :

Stratégie de Rétention : Nous conseillons les PME sur les meilleures pratiques pour retenir les talents internationaux et maximiser leur engagement.
Développement de Carrière : Nous aidons à élaborer des plans de développement de carrière pour les employés internationaux, favorisant ainsi leur croissance professionnelle au sein de l’entreprise.

Pour quoi choisir Sphère recrutement international

En choisissant Sphère Consultation pour vos besoins de recrutement international, vous bénéficiez d’un partenaire dédié à la réussite de votre entreprise, en vous apportant les meilleurs talents pour soutenir votre croissance et votre compétitivité.